Meski bukan seorang karyawan yang harus bekerja penuh 8 jam sehari di kantor, sebagai seorang editor buku dan bloger yang bekerja jarak jauh (remote worker) dari rumah, saya tetap membutuhkan ilmu pengembangan diri sebagai bagian dari bentuk pelatihan SDM.
Yup … menjadi sumber daya yang profesional di era Society 5.0 ini sudah tidak dapat ditawar-tawar lagi. Pelatihan dan pengembangan SDM merupakan faktor yang tidak dapat diabaikan sebagai salah satu kunci sukses perusahaan maupun individual.
Persaingan bisnis yang makin ketat menjadikan perusahaan harus memastikan karyawannya memiliki keterampilan terbaru dan pengetahuan yang diperlukan. Nah, ini dapat dicapai melalui program upskill untuk karyawan.
Melalui pelatihan karyawan yang efektif, perusahaan tidak hanya mendorong pertumbuhan individu, tetapi juga mendorong pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan sehingga output yang dihasilkan akan meningkat.
Lalu, apa saja manfaat training karyawan yang dilakukan? Yuk, cek poin-poinnya di bawah ini, ya!
Manfaat Pelatihan SDM yang Efektif
Ada beberapa manfaat pelatihan karyawan yang tidak boleh diabaikan oleh perusahaan mana pun.
1. Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan
Tahukah kamu? Pelatihan dan pengembangan SDM yang tepat tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis (hard skills) karyawan, tetapi juga keterampilan non-teknis (soft skills), seperti kepemimpinan, kerja sama tim, dan komunikasi yang efektif. Karyawan yang terampil secara teknis dan memiliki kemampuan interpersonal kuat akan mampu bekerja secara efektif, efisien, serta lebih produktif.
2. Karyawan Lebih Kreatif, Inovatif, dan Adaptif
Dengan adanya program upskill untuk karyawan yang berkelanjutan, mereka jadi lebih kreatif, terbuka dengan ide-ide inovatif, dan cepat menyesuaikan diri dengan perubahan (adaptif). Training karyawan mendorong sumber daya manusia berpikir out of the box sehingga melahirkan inovasi produk maupun layanan.
3. Pelatihan SDM Menciptakan Ikatan Kuat Antara Karyawan dan Perusahaan
Perusahaan yang bersedia melakukan investasi dalam pelatihan SDM cenderung lebih dicintai karena karyawan merasa dihargai dan diperhatikan terkait pengembangan keterampilan yang dimiliki. Hal ini tentunya menciptakan ikatan kuat (bonding) antara pihak karyawan dan perusahaan.
4. Training Karyawan Mengurangi Tingkat Kesalahan dalam Bekerja
Karyawan yang diberi pelatihan SDM secara kontinu memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai standard operating procedure (SOP) dan protokol perusahaan. Pastinya, ini mengurangi kemungkinan terjadinya kesalahan dalam bekerja. Efek positifnya, reputasi perusahaan pun makin meningkat.
5. Tercapainya Kepuasan Pelanggan
Nah, reputasi perusahaan yang meningkat di poin 4 tadi akan memicu karyawan memberikan layanan terbaik bagi pelanggan. Kemampuan menangani berbagai komplain dan permasalahan menjadi lebih efektif sehingga otomatis berpengaruh positif terhadap citra perusahaan.
6. Meningkatkan Daya Saing Perusahaan
Perusahaan yang mengutamakan pelatihan karyawan cenderung lebih kompetitif dalam bersaing. Oleh sebab itu, program upskill untuk karyawan merupakan aset berharga yang membantu perusahaan tetap relevan di tengah persaingan yang makin ketat.
Kalau Teman-Teman berpikir pelatihan SDM semacam ini ribet dan membutuhkan biaya tidak sedikit, artinya kamu belum benar-benar menemukan lembaga pelatihan karyawan yang sesuai. Faktanya, training karyawan tidak hanya dapat dilakukan secara offline, tetapi juga secara daring dengan biaya hemat yang enggak bakalan bikin penat. 😀
QuBisa, Platform Training Karyawan Tepercaya
Pernah mendengar nama QuBisa? Yup … QuBisa adalah platform training karyawan sekaligus platform pembelajaran daring terbesar di Indonesia yang bertujuan memudahkan pesertanya mengakses ilmu dari mana saja, tanpa terkendala jarak dan waktu.
Tahukah kamu? Secara garis besar, QuBisa membagi materi pelatihannya menjadi dua bagian:
1. Keterampilan Sukses Milenial (KSM)
Materi KSM meliputi Kemampuan Dasar, Agilitas, Kepemimpinan, Inovasi, dan Keseimbangan Diri.
2. Keterampilan Digital Milenial (KDM)
KDM mencakup materi-materi digital, seperti Perkembangan Digital, Produktivitas Digital, Analisis Data Digital, Komunikasi dan Kolaborasi, Keamanan Informasi, dan Publikasi Konten Digital.
Selain membagi materi pelatihan SDM dalam dua kategori, QuBisa juga membagi kelas pelatihan menjadi beberapa segmen, yaitu:
1. Webinar
Kelas Webinar memiliki ciri khas seperti kamu sedang belajar lewat Zoom. Jadi, proses pembelajarannya live dan berlangsung saat itu juga sesuai jadwal kelas yang sudah ditetapkan.
2. Bootcamp
Kelas Bootcamp adalah kelas intensif yang berlangsung beberapa hari sekaligus. Setiap peserta akan mendapatkan sesi coaching eksklusif dari pemateri dan bergabung di dalam grup WhatsApp khusus. Di akhir Bootcamp, peserta pelatihan diminta mengerjakan asesmen untuk mengetahui hasil pembelajaran dan kemudian memperoleh sertifikat. Berminat?
3. Kursus
Jenis kelas Kursus ini dibuat untuk kamu yang tidak punya banyak waktu mengikuti pembelajaran secara langsung. Karena itu, materi dalam kelas Kursus dihadirkan dalam bentuk video dan dokumen yang dapat kamu tonton dan baca ulang berkali-kali selama kamu masih hidup. Wow banget, kan?
4. Microlearning
Program upskill untuk karyawan dalam bentuk Microlearning menghadirkan pelatihan SDM berupa video-video pendek (berdurasi 3–4 menitan). Dalam satu topik atau tema pembelajaran, biasanya terbagi menjadi beberapa bagian video yang durasinya dibuat sangat singkat.
5. Artikel
Yang terakhir, kelas Artikel. Selain belajar melalui video, peserta pelatihan juga dapat belajar lewat artikel atau tulisan yang berisi aneka tips dan informasi penting untuk menambah wawasan.
Gimana? Lengkap banget ‘kan jenis-jenis kelas di platform QuBisa? Kalau saya, sih, menyarankan kamu ikut kelas Bootcamp. Lo … memangnya apa aja benefit mengikuti kelas Bootcamp ini?
Manfaat Ikut Kelas Bootcamp QuBisa
Seperti dijelaskan di atas, Bootcamp QuBisa merupakan kelas pelatihan SDM yang dilakukan secara intensif selama beberapa minggu. Benefit yang akan kamu dapatkan dari kelas Bootcamp antara lain:
- Mendapatkan pendampingan penuh di grup WhatsApp, ada live webinar, dan disediakan sesi konsultasi dengan instruktur.
- Di akhir Bootcamp juga ada sesi coaching karier secara one-on-one, meliputi konsultasi pembuatan curriculum vitae dan tes asesmen kepribadian peserta.
- Mendapat sertifikat resmi Bootcamp QuBisa setelah berhasil menyelesaikan pelatihan.
- Terdapat program beasiswa yang dapat digunakan sebagai potongan harga kelas, dengan cara mengisi formulir yang tersedia.
- Last but not least, kamu akan mendapatkan bonus 250.000 rupiah TANPA DIUNDI dengan mengajak temanmu mengikuti Bootcamp QuBisa menggunakan link yang tersedia.
Waaww … tunggu apa lagi? Buruan download Aplikasi QuBisa untuk iOS atau Aplikasi QuBisa untuk Android ya!
Hemmm … rasanya belum ada, deh, lembaga pelatihan karyawan yang serba praktis dan mudah seperti QuBisa ini. Harapan ke depannya, QuBisa terus berdaya guna dan mampu mengakomodir kebutuhan pelatihan SDM bagi perusahaan maupun personal, mulai level mahasiswa sampai level pekerja serta pengusaha. Setuju?
sangat penting untuk kita semua dalam mengembangkan diri apalagi di era sekarang sangat penting memiliki banyak kemampuan
yuk akh kita ikut pelatihan di apk QuBisa enak banget bisa belajar di rumah
Nah, itu dia salah satu kelebihan QuBisa, bisa belajar dari mana aja.
betul sekali dengana danya pelatihan untuk karyawan, saya rasakan kita jadi lebih kreatif dan produktif dalam menyelesaikan pekerjaan, selain itu kita merasa lebih diperhatikan dan dikembangkan sehingga tidak hanya melakukan tugas saja
Betul, Kak. Karyawan merasa lebih dihargai.
Pelatihan karyawan itu bisa diterapkan dengan maksimal, apalagi ini dengan cara kursus secara online pula, sehingga di manapun karyawannya atau dari cabang mana aja misalnya bisa dilakukan
Praktis pastinya, dan biayanya hemat juga jadinya.
Dunia kerja semakin ketat persaingannya ya, Mbak. Makanya harus terus meningkatkan kemampuan juga. Dan keren ini ikut Bootcamp dari QuBisa. Materi secara online memudahkan bisa diakses darimana saja dan kapan saja. Lebih efisien waktu, biaya dan tenaga.
Bagi perusahaan, memberikan pelatihan pada SDM-nya tuh kayak investasi kali, ya. Nanti juga perusahaan yang akan mendapatkan keuntungannya. Di sisi lain, karyawan juga beruntung karena dapat ilmu dan kesempatan mengembangkan diri.
Pelatihan karyawan ini memiliki segudang manfaat. Baik buat perusahaan maupun karyawannya. Buat perusahaan tentunya semakin dikelilingi oleh karyawan-karyawan yang punya skill yg udah diupgrade. Bisa lebih smart dan loyal terhadap perusahaan.
Sedangkan bagi karyawan semakin percaya diri dan siap menghadapi segala perubahan.
Aku pernah ikut pelatihan QuBisa saat prakerja dulu. Pilihanya banyak, waktu fleksible, dan pilihan materinya menarik semua
Bener banget nih, Mbak, sebagai bloger pun kudu bisa upgrade skill yang sesuai sama kerjaan kita. Kebetulan, aku juga udah mulai pilih-pilih bootcamp yang pas nih di QuBisa, biar bisa jadi bloger yang banjir pengetahuan.
Asekkkk… “Bloger yang banjir pengetahuan”. Noted!
pelatihan sdm tuh penting sih di era persaingan global skrg ini, saingan kita gak cm sdm lokal soalnya saaay, jd mesti upgrade skill trs
Iyaa, bener, Kakk.
Jarang loh perusahaan yg mau melatih SDM-nya. Soalnya bagi perusahaan tuh beban. Iya kalo SDM tsb nggak resign stlh pelatihan. Kalo resign? Wah bahaya bgt tuh.
Nah biasanya karyawan akan mendpt kontrak tertentu stlh pelatihan. Ga bs resign seenaknya, kecuali dipecat. Nah kalo ini tuh baru karyawan teladan krn perusahaan ngasih reward pelatihan SDM yg pasti nanti berujung ke perusahaan jg.
Kalau mau perusahaan punya pegawai yang upgrade, emang mau gak mau mesti ditraining yaa kaa salah satunya.
Memang sebaiknya karyawan juga menghargai perusahaan tempatnya bekerja yang memberikan pelatihan. Jadi, jangan asal resign setelah diberi training. Minimal manfaatkan dulu, deh, ilmunya untuk kemajuan perusahaan.
banyak banget ya pilihan kelas di QuBisa, bisa disesuaikan dengan waktu dan budget. aku belum pernah nih ikut bootcamp atau kursus, baru kela swebinar aja dan nonton video beberapa. itu aja udah bagus banget loh, apalagi bootcampnya ya
Aku juga pengen ikut bootcamp-nya, Mbak.
Dengan QuBisa pelatihan karyawan untuk upskill jd lebih mudah dan praktis. Bs dilakukan kapan saja dan dimana saja.
Wah, di QuBisa ini ada program pelatihan karyawan ya? Emang pas buat up skill karyawan nih
Iya sih ya.. dengan adanya Pelatihan SDM karyawan yang tepat, selain memajukan perusahaan juga efisiensi dalam pekerjaan. Saat ini dengan teknologi, selain cepat juga tepat.
Jadi kebantu banget. Hanya butuh peningkatan skills yang serius nih.. untuk menguasai sistem dan teknologinya.
Jangan ketinggalan buat ikutan Bootcamp QuBisa yang manfaatnya banyak banget untuk pelatihan karyawan.
Sangat berguna sekali meningkatkan skill SDM disuatu perusahaan krn perkembangan teknologi cepat banget. QuBisa kereen paketannya komplit untuk pengembangan SDM.
Asliiik ga nyesel sih aku pernah ikut pelatihan di QuBisa, selain gratis jugaa apa yang kita dapat tuh insightnya buanyaaak banget berasa kayak ikutan pelatihan berbayar. Apalagi nih skrg ada bootcamp class ya kak, jadi lebih okee untuk pelatihan karyawan mah kecilll urusannya kalo sama QuBisa hihi
Pelatihan karyawan memang banyak sekali sih manfaatnya. Nggak hanya untuk karyawan sendiri. Tapi juga untuk perusahaan. Dulu tempatku bekerja tuh akan rutin memberikan pelatihan secara berkala. Apalagi kalau perusahaan lagi mengadopsi teknologi baru.
Karyawan Lebih Kreatif, Inovatif, dan Adaptif ini yg sy suka kak, jadi kita sbg karyawan lebih leluasa untuk berkarir